Анонс он-лайн мероприятия по новому трудовому законодательству.
ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер» (Сертификат соответствия системы менеджмента безопасности и охраны здоровья №РОСС RU.13СМ43.К00611 от 05.07.2018) в рамках межрегионального партнерства предлагает разъяснение и помощь в формате Вебинар-совещания с представителями органов исполнительной власти, Ведомств, организаций всех сфер деятельности региона и главами муниципальных районов на тему «2020 - 2021 гг.: Новое трудовое законодательство».
Участие на площадке Ассоциации "Совет муниципальных образований Республики Коми" бесплатное!
Уважаемые коллеги! В связи с утверждением паспорта национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».
В рамках поручения Президента Российской Федерации по реализации Послания Федеральному Собранию от 20 февраля 2019 года (№Пр-294 от 27 февраля 2019 года, подпункт «б» пункта 3), утвержденной Председателем Правительства Российской Федерации Д.А. Медведевым «Дорожной карты» механизма реализации «Регуляторной гильотины».
На основании подписанного Меморандума между Министерством труда и социальной защиты РФ и Международной ассоциацией социального обеспечения о взаимопонимании и сотрудничестве по продвижению Концепции «нулевого травматизма».
В целях реализации Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015 - 2020 годы), утвержденной Распоряжение Правительства РФ от 05.06.2015 N 1028-р.
А так же в связи с вступлением в силу: Федерального закона от 02.12.2019 N 393-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику", Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", Федерального закона от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" (вместе с "Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", "Форматом сведений для формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде") (Зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2020 N 57251), Федерального закона от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», Федерального закона от 24.04.2020 N 122-ФЗ "О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой" и во избежание штрафных санкций, согласно КоАП ст. 5.27, ст. 15.33.2
23 октября 2020 года
В экстренном online вебинаре:
«2020 - 2021 гг.: Новое трудовое законодательство»
Программа:
Новый трудовой кодекс РФ 2020
✓ Юридические аспекты;
✓ Квалификационные аспекты;
✓ Профессиональные аспекты;
✓ Практические аспекты;
✓ Права и обязанности работодателя;
✓ Права и обязанности работника;
✓ Аргументы защиты работодателя;
Особенности трудовых отношений работодателя и работника в связи с введением новых понятий в трудовое законодательство
✓ Права и обязанности работодателя;
✓ Права и обязанности работника;
✓ Аргументы защиты работодателя;
Электронный кадровый документооборот (ЭКДО)
✓ Юридические аспекты;
✓ Обязательность перехода на ЭКДО;
✓ Практика применения ЭКДО;
✓ Портал «Работа в России»
✓ Цифровая отчетность
✓ Постановление Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений"
Внедрение профессиональных стандартов на предприятии.
✓ Юридические аспекты;
✓ Профессиональные стандарты или квалификационные справочники;
✓ Профессиональные стандарты и трудовые функции;
✓ Профессиональные стандарты и должностные инструкции;
✓ Профессиональные стандарты и отчет СЗВ-ТД
✓ Права работодателя: обучить, перевести на другую работу или уволить?
✓ Права работника: как добиться соответствия профессиональному стандарту?
Кадровый учёт на предприятии
✓ Кадровый учёт на предприятии: Новое в Трудовом законодательстве c марта 2020.
✓ Основные ошибки работодателя и кадровой службы.
Исключение ошибок на примере отдельных документов:
Правила внутреннего трудового распорядка;
Положение об оплате труда;
Положение о защите персональных данных работников;
Согласие работника на хранение, обработку и передачу персональных данных;
Положение о ненормированном рабочем дне;
Положение о разделении рабочего дня на части;
Положение о коммерческой тайне;
Положение о командировках;
Положение о разъездном характере работ;
Коллективный договор;
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним;
Журналы;
Приказы;
Штатное расписание;
Трудовые книжки;
Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;
Личные карточки Т-2;
Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение);
Личные дела на работников;
Должностные инструкции;
График отпусков;
Приказы о предоставлении отпусков;
Служебные задания;
Командировочные удостоверения;
Приказы о направлении в командировку;
Табель учета рабочего времени;
Графики сменности;
Договор полной материальной ответственности;
Приказы о дисциплинарных взысканиях;
Докладные, служебные, объяснительные;
Приказы по основной деятельности компании, касающиеся трудовых отношений (привлечение к работе в выходной день, награждения, поощрения и т.д.);
✓ Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций.
✓ Кадровый аудит / Кадровый аутсорсинг: выгоды и преимущества. Охрана труда.
✓ Новое в законодательстве об охране труда c января 2018.
✓ Дополнительные требования в связи с распространением коронавирусной инфекции
✓ Создание системы управления охраной труда (СУОТ).
Практика применения изменений в законодательстве 2018-2021гг:
Разработка и внедрение Системы управления охраной труда (СУОТ)
1. Политика работодателя в области охраны труда;
2. Цели работодателя в области охраны труда;
3. Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
4. Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая:
4.1 процедуру подготовки работников по охране труда;
4.2 процедуру организации и проведения оценки условий труда;
4.3 процедуру управления профессиональными рисками;
4.4 процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников;
4.5процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;
4.6 процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;
4.7процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
4.8 процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;
4.9 процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;
5. Планирование мероприятий по реализации процедур;
6. Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
7. Планирование улучшений функционирования СУОТ;
8. Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
9. Управление документами СУОТ.
✓ Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций.
✓ Аудит охраны труда / аутсорсинг охраны труда: выгоды и преимущества.
Готовимся к проверкам контролирующих органов
✓ Проект нового КоАП в части санкций за несоблюдение трудового законодательства
✓ Постановление Правительства РФ «О внесение изменений в 294-ФЗ и переходе контролирующих органов РФ на риск-ориентированный подход при осуществлении надзора» с 01 января 2018 года.
✓ Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. № 511-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
✓ Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2015 г. № 415 «О правилах формирования и ведения единого реестра проверок».
✓ Виды, структуры, регламент проведения проверок.
✓ Изменение штрафных санкций 2018 г. – 2020 г. Ответы на вопросы слушателей.
Вебинар ведут:
Жуковский Максим Евгеньевич – генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью Центр аудита и охраны труда «Лидер», судья дополнительного состава Первого Арбитражного Третейского суда, Председатель и сопредседатель Комитетов при ТПП регионов по трудовому законодательству, эксперт по Трудовому Законодательству, эксперт по независимой оценке, квалификации, Трудовой арбитр РФ.
Жуковская Ирина Николаевна - Председатель Комитета МТПП по труду и социальной политике, аккредитованный эксперт в области Трудового Законодательства, Трудовой арбитр РФ.
Стоимость вебинара:
ТАРИФ 1: по итогам каждый участник получает сертификат участника семинара, раздаточный материал семинара в электронном виде. 3000 рублей за одного участника; 6000 рублей с предприятия (до 3-х участников от организации);
ТАРИФ 2: (повышение квалификации 16 академических часов ): по итогам каждый участник получает Удостоверение о повышении квалификации, раздаточный материал семинара в электронном виде, дополнительный практический материал по темам семинара 4000 рублей за одного участника; 9000 рублей с предприятия (до 3-х участников от организации);
Стоимость полной видеозаписи вебинара 900 рублей (доступно только участникам)
Дата проведения: 23 октября 2020 года
Время проведения (МСК): начало регистрации – 8.30 мск начало вебинара – 9.00 мск окончание вебинара – 15.30 мск перерыв – с 12.00 до 13.00 мск
Регистрация: Заявки (форма прилагается) принимаются до 18-00 22.10.2020 на zhukovskii@caotlider.ru
Ответственный исполнитель: Жуковский Максим Евгеньевич zhukovskii@caotlider.ru +7 967 706 17 73