Новости Республики: Новая управленческая команда Республики Коми должны быть ориентирована на результат

«Управление республикой - работа непростая. Стараться - это только половина дела, достижение поставленных целей - вот итог работы. Приняв решение участвовать в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров и победив в нём, вы должны для себя чётко понимать, что пресловутое «тёплое» место - далеко не тёплое и не комфортное. Нужно со рвением работать каждый день, 24 часа в сутки, думать о деле, отвечать за поставленную задачу и стремиться выполнить её всеми возможными законными способами. Это трудная ежедневная работа, направленная на улучшение жизни населения Республики Коми», - заявил врио Главы Республики Коми.

Сергей Гапликов назвал неприемлемым и недопустимым вхождение в новую команду по принципу родства или другими способами некомпетентных людей: «В республике меняется система государственных органов власти, фактически создаётся новая управленческая команда, главный критерий отбора в которую - это профессионализм, знания отрасли, патриотизм и особое отношение к делу, - отметил Врио Главы Республики Коми, подчеркнув, что не понаслышке знает, что такое кадровый резерв. - Для меня резерв управленческих кадров - это не просто номинальный список успешно прошедших конкурсные испытания, это люди с активной гражданской позицией, готовые ставить практические задачи и искать реальные способы решения проблем».
Участники встречи обсудили с Сергеем Гапликовым вопросы госуправления в сфере сельского и лесного хозяйства, образования, молодёжной политики. Руководитель региона подчеркнул, что ждёт от резервистов повышения компетенции, профессионального роста и действенных предложений по улучшению системы государственного управления в любой из сфер жизни республики.

*** По результатам конкурса, в пятый набор резерва управленческих кадров Республики Коми прошёл 71 человек. 11 из них отнесены к высшему уровню, 60 – к базовому. Программа повышения компетенции и знаний «резервистов» рассчитана на трёхлетний период. За это время участники резерва будут принимать участие в тренингах, лекциях и курсах повышения квалификации, а также осуществлять проектно-экспертную деятельность.

Источник - http://rkomi.ru/news/35375/